Content-Manager:in

Bregenz

Aufgaben

  • redaktionelle Planung und Gestaltung der internen und externen Kommunikation. Das umfasst Pressemitteilungen, News-Berichte, redaktionelle Gestaltung der Website, Social Media Postings, Produktbroschüren, Unternehmenszeitschrift, Newsletter, etc.
  • Lektorat
  • Konzeption und Umsetzung von E-Mail Marketing Maßnahmen wie Newsletter-Versand
  • SEO-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer SEO-Strategie, die Sichtbarkeit und Relevanz erhöht. Beinhaltet z.B. Keyword & Content Optimierung
  • Betreuung bzw. Mitgestaltung der Website via CMS

Anforderungen

  • Text- und Ausdruckssicherheit
  • Ausbildung und/oder Praxiserfahrung im Journalismus, PR, Marketing/Kommunikation: idealerweise im Bereich Content Creation / Storytelling (Textierung)
  • Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud und eine Affinität zu Grafik/Design
  • Praxiserfahrung von KI-Tools zur Unterstützung von Content-Prozessen
  • selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • proaktive, kommunikationsstarke Persönlichkeit

Angebot

  • verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit Fokus auf die Nutzung moderner KI-Tools zur Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategien
  • viel Gestaltungsfreiheit
  • modernes Arbeitsumfeld
  • sympathisches dreiköpfiges Experten-Team in der Marketingabteilung
  • viele weitere Benefits

Benefits

Jobrad
Zuschuss für weite Arbeitswege
Mittagessen im Haus, gefördert von Glas Marte
Mentoringprogramm für neue Mitarbeiter:innen
Gratis Obst
Sehtest, Impf- und Nichtraucheraktionen
Aus- und Weiterbildung
Aufstiegschancen
Vermittlungsprämie
Faire Entlohnung
Ideale Erreichbarkeit mit Öffis
Unternehmenszeitschrift
Für mich macht das Unternehmen aus, dass wir in einer Gemeinschaft zusammenarbeiten und zusammenhalten. Und dass wir Glas direkt mit Metall verbinden und weiterverarbeiten – das gibt es in den wenigsten Firmen.
Nico Oberfrank, Leitung GM GLASGELÄNDER
nico-oberfrank
Wir suchen Teamplayer, keine Einzelkämpfer. Deshalb achten wir auch ganz genau darauf, dass neue und bestehende Mitarbeitende gut zueinander passen. Das funktioniert tadellos.
Markus Merl, Leitung Metallbau
markus-merl
Ich bin schon über 25 Jahre bei Glas Marte, war im Versand und als Fahrer tätig, nun im Warenausgang. Maßgebend sind die flache Hierarchie und der sichere Arbeitsplatz.
Gerhard Kanzian, Warenausgang
gerhard-kanzian

Das wird aus deiner Arbeit

GM Railing double side essen

Gebogene Glasgeländer mit Siebdruck, Essen

Schiebesystem aus VSG mit GM LIGHTROLL

Schiebesysteme im Café Postgarage, Dornbirn

GM Martition Mono Stadtbibliothek

Stadtbibliothek mit Glas-Trennwand, Dornbirn

GM Kub Kunsthaus

Glasfassade beim Kunsthaus, Bregenz

Uniglas Isolierglas Illwerke

Isolierglas-Fassade, illwerke vkw

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Merima Hukanovic
Merima Hukanovic
HR-Generalistin
Glas Marte GmbH
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